За HR-bg

HR-bg е платформа за споделяне на знание.
Подсигурете се с информацията, свързана с вашето развитие – с един клик

  • бъдете в крак и си осигурете достъп до най-актуалните новини, ресурси и събития в областта развитие на хора/организации
  • споделяйте експертно мнение – работете за личния си бранд
  • станете част от общност на хора, които се вълнуват от непрекъснато усъвършенстване
  • избирайте най-добрите доставчици за вас
  • предизвиквайте промяна
Още за HR-bg

Направления

Прочетете актуална информация. Изберете точният за вас доставчик в съответните направления:

Подбор

отворени HR позиции – в България
стажантски програми за HR
статии
инструменти

Доставчици

Обучение и развитие

тренинги/ обучения
център за оценка
тимбилдинг
меки умения
професионални обучения

Доставчици

HR инструменти

организационна диагностика
стратегическо управление на хора
изследване на ангажираността
оценка на компетенции
360 градусова ОВ
тестове/ въпросници

Доставчици

Коучинг и менторинг

видове коучинг
менторски програми
коучинг за ръководни позиции
лайф коучинг
програми за сертифициране

Доставчици

Работодателска марка

топ работодатели в БГ
корпоративна култура
инвестиране в хора
корпоративни ценности
атрактиране на талант

Доставчици

Придобивки и възнаграждения

изследвания на възнаграждението в БГ
нива на възнаграждения
най-добре платени позиции
динамика на пазара и прогнози
работа с кауза

Доставчици

В помощ на HR-a

мотивационни инструменти
зали за обучение
хотели за мероприятия
карти за спорт
застраховки
фокус към здравето

Доставчици

Усъвършенстване / people growth

учебни програми
университети
кариерно развитие
семинари
личностово развитие
growing mind vs fixed mind
общности – НПО
Инициативи

Доставчици

ТОП Работодатели

Разгледайте профилите на компании, които имат специални политики за инвестиция в хора. Вижте споделеното от тях – как го правят

79

Статии

18

Профили

1495

Посещения

8

Направления

Профили в системата

Доставчици

Топ работодатели

Свободно-практикуващи

Подпомагащи дейности

The story behind - авторска видео-рубрика на HR-BG.com

Идеята на рубриката е да показва в кратко видео-интервю интересни хора, които са постигнали нещо и да “изследва” какво ги е довело до успехите – какво в начина на мислене (mind set) предпоставя да бъдат успешни.
С това искаме да мотивираме повече хора в България да развиват потенциала си, да растат и да не се притесняват да се заявяват.

HR-BG.com подкрепя промяната, стремежа към усъвършенстване и начинът на мислене, който стои зад това (growing mind)

Сезон 1, епизод 5 - Димитър Димитров

Магистър по международни отношения и история от Лондонското училище по икономика и политически науки. През 2015- 2016г. е избран с мандат за Български младежки делегат към ООН. Той е един от хората, които ежедневно запознава чуждите гости с красотите на София в Free Sofia Tour. Един от организаторите на проекта „89 пътя на миграцията“, международно събитие, което се проведе в шест държави.

Цени

Изберете най-подходящият пакет за вас или се свържете, за да ви консултираме:
+ 359 885 699 215, office@hr-bg.com. Цените са за годишен абонамент.

Standard

100 €

  • създаване на профил
  • реклама през социалните мрежи на HR-bg
  • достъп до изследвания, статии и интервюта
  • Визуализация на контактна информация
  • 10% отстъпка при публикуване на отворени позиции, с фокус HR
  • 10% отстъпка при анонси за събития

Business

180 €

  • създаване на профил
  • реклама през социалните мрежи на HR-bg
  • достъп до изследвания, статии и интервюта
  • Визуализация на контактна информация
  • 30% отстъпка при публикуване на отворени позиции, с фокус HR
  • 30% отстъпка при анонси за събития
  • ротиране на предни позиции
  • PR/публикуване на авторски статии, новини и имиджова информация

Ultimate

260 €

  • създаване на профил
  • реклама през социалните мрежи на HR-bg
  • достъп до изследвания, статии и интервюта
  • Визуализация на контактна информация
  • 50% отстъпка при публикуване на отворени позиции, с фокус HR
  • 50% отстъпка при анонси за събития
  • ротиране на предни позиции
  • PR/публикуване на авторски статии, новини и имиджова информация
  • блог-статия за вас
  • видео-визитка

Посланници на бранда

С платформата HR-bg реализирахме една мечта – да създадем нещо, което да носи информираност, добавена стойност и различна гледна точка.

Статии

Сподели, за да получиш. Застанете от двете страни – прочетете, но и споделете, като адресирате информацията си по направления. Интересни статии, анализи, добри практики – изпращайте на адрес: office@hr-bg.com
Съдържанието се одобрява от администратор.

Как да изготвим плана си за кариерно развитие?

17 / 11 / 2018

След като документираме на плана си за кариерно развитие, той може да бъде определен като матрица за развитие, което е от изключителна важност за усъвършенстването на работната среда като цяло и индижидуалното развитие в частност.

7 ЗНАКА, ЧЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯТ НЕ МУ ПУКА ЗА ХОРАТА

05 / 11 / 2018

Когато започнем да разглеждаме възможностите извън настоящия работодател, защото тревата изглежда доста зелена от другата страна на HR оградата, имаме и тенденция да вярваме на всички велики неща, които се споменават за нашия бъдещ нов работодател от техния екип за набиране на персонал. Ние се наслаждаваме на това, което ни кават чрез розови очила, толкова лесно убедени, че това място ще бъде по-добро от това, в което работим сега.

Как да сте сигурни, че Recruiters са добри кандидати за HR мениджъри?

05 / 11 / 2018

Recruiters са добри кандидати за HR мениджъри? Разбира се, не всички Recruiters биха били добри HR мениджъри, но мнозина биха го направили. Ето моя списък на трите най-важни причини, които показват, кои Recruiters ще станат страхотни HR мениджъри, тогава  тези три причини трябва да бъдат валидни, преди да сте наели служител в ролята на HR Manager.

10 Примери за иновативни HR практики и политики, които увеличават успеха

15 / 10 / 2018

Не, няма да видите тези десет практики във всеки офис. Обаче предприятията, които приемат една или повече от тези прогресивни практики, ще се радват на по-високо удовлетворение на служителите, по-голям морал и по-конкурентно набиране на таланти.

Какво е автентично лидерство?

09 / 09 / 2018

Автентичните лидери водят със сърцето си, не само с ум. Не се притесняват да покажат емоциите, уязвимостта си и да се свържат със служителите. Това далеч не означава, че са „меки“

Контакти

Betahaus | Sofia


56-58, Krum Popov Str, Lozenets, Sofia 1421
+359 885 699 215