За HR-bg

HR-bg е платформа за споделяне на знание.
Подсигурете се с информацията, свързана с вашето развитие – с един клик

  • бъдете в крак и си осигурете достъп до най-актуалните новини, ресурси и събития в областта развитие на хора/организации
  • споделяйте експертно мнение – работете за личния си бранд
  • станете част от общност на хора, които се вълнуват от непрекъснато усъвършенстване
  • избирайте най-добрите доставчици за вас
  • предизвиквайте промяна
Още за HR-bg
Вие можете по всяко време да прекратите регистрацията си за HR-bg up to date от тук

Направления

Прочетете актуална информация. Изберете точният за вас доставчик в съответните направления:

Подбор

отворени HR позиции – в България
стажантски програми за HR
статии
инструменти

Доставчици

Обучение и развитие

тренинги/ обучения
център за оценка
тимбилдинг
меки умения
професионални обучения

Доставчици

HR инструменти

организационна диагностика
стратегическо управление на хора
изследване на ангажираността
оценка на компетенции
360 градусова ОВ
тестове/ въпросници

Доставчици

Коучинг и менторинг

видове коучинг
менторски програми
коучинг за ръководни позиции
лайф коучинг
програми за сертифициране

Доставчици

Работодателска марка

топ работодатели в БГ
корпоративна култура
инвестиране в хора
корпоративни ценности
атрактиране на талант

Доставчици

Придобивки и възнаграждения

изследвания на възнаграждението в БГ
нива на възнаграждения
най-добре платени позиции
динамика на пазара и прогнози
работа с кауза

Доставчици

В помощ на HR-a

мотивационни инструменти
зали за обучение
хотели за мероприятия
карти за спорт
застраховки
фокус към здравето

Доставчици

Усъвършенстване / people growth

учебни програми
университети
кариерно развитие
семинари
личностово развитие
growing mind vs fixed mind
общности – НПО
Инициативи

Доставчици

ТОП Работодатели

Разгледайте профилите на компании, които имат специални политики за инвестиция в хора. Вижте споделеното от тях – как го правят

55

Статии

10

Профили

1687

Посещения

8

Направления

Профили в системата

Доставчици

Топ работодатели

Свободно-практикуващи

Подпомагащи дейности

Цени

Изберете най-подходящият пакет за вас или се свържете, за да ви консултираме: + 359 885 699 215, office@hr-bg.com

Standard

100 €

  • създаване на профил
  • реклама през социалните мрежи на HR-bg
  • достъп до изследвания, статии и интервюта
  • възможност за добавяне в “Избрани” – и визуализация на контактна информация
  • 10% отстъпка при публикуване на отворени позиции, с фокус HR
  • 10% отстъпка при анонси за събития

Business

180 €

  • създаване на профил
  • реклама през социалните мрежи на HR-bg
  • достъп до изследвания, статии и интервюта
  • възможност за добавяне в “Избрани” – и визуализация на контактна информация
  • 30% отстъпка при публикуване на отворени позиции, с фокус HR
  • 30% отстъпка при анонси за събития
  • ротиране на предни позиции
  • PR/публикуване на авторски статии, новини и имиджова информация

Ultimate

260 €

  • създаване на профил
  • реклама през социалните мрежи на HR-bg
  • достъп до изследвания, статии и интервюта
  • възможност за добавяне в “Избрани” – и визуализация на контактна информация
  • 50% отстъпка при публикуване на отворени позиции, с фокус HR
  • 50% отстъпка при анонси за събития
  • ротиране на предни позиции
  • PR/публикуване на авторски статии, новини и имиджова информация
  • блог-статия за вас
  • видео-визитка

Посланници на бранда

С платформата HR-bg реализирахме една мечта – да създадем нещо, което да носи информираност, добавена стойност и различна гледна точка.

Статии

Сподели, за да получиш. Застанете от двете страни – прочетете, но и споделете, като адресирате информацията си по направления. Интересни статии, анализи, добри практики – изпращайте на адрес: office@hr-bg.com
Съдържанието се одобрява от администратор.

Без предразсъдъци, моля

14 / 06 / 2018

Кои са най-често срещаните предубеждения при подбора на кадри и оценката на представянето и защо е важно да не им се поддаваме

Какво да не очакваме от работодателя?

14 / 06 / 2018

Все по-голяма част от служителите забравят, че добрите практики, въведени от компаниите, за да мотивират служителите, не са даденост, казва Милен Великов – НR професионалист с дългогодишен опит

Къде ми е обратната връзка от интервюто, господа интервюиращи? # 2

14 / 06 / 2018

Дали, когато си говорим за изграждане на работодателска марка, то подходите към хората в и извън организацията не трябва да бъдат унифицирани, и всеки един човек да се третира като ценност за една фирма? В следващите редове продължаваме темата, свързана с обратната връзка при интервю за работа, която вече започнахме в предната статия.

Контакти

Betahaus | Sofia


56-58, Krum Popov Str, Lozenets, Sofia 1421
+359 885 699 215